事业单位概况与公文基础知识

第一章 事业单位概况

知识点：事业单位的岗位类别

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

例题：

（单选）事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别不包括（  ）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.业务开拓岗位

D.工勤技能岗位

C【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第8条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。故选C。

知识点：奖励和处分制度

奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

处分：分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

例题：

（单选）2014年7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》指出，对事业单位人员的处分包括（  ）

A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职

D.警告、记过、记大过、降级、开除

A【解析】《事业单位人事管理条例》第29条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故选A。

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